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工资高了!7省份上调最低工资标准,重庆涨得最多?!快来看涨了多少!

  原标题:工资高了!7省份上调最低工资标准,重庆涨得最多?!快来看涨了多少!

  又到了每个月该发工资的时候

  这时候看着自己的工资条

  有人欢喜有人愁啊

  

  但是大家都有一个共同的心愿:

  要是工资能再高点就好了!

  

  好消息来啦!

  工资涨了!!

  7个省份上调最低工资标准

  其中就包括重庆!

  话不多说!快来看看涨了多少!

  

  7个省份上调最低工资标准

  工资,一直都是我们最关注的话题之一。今年以来,至少有北京、辽宁、上海、湖南、重庆、贵州、陕西等7个省份,明确调整2019年最低工资标准。

  一个视频带你了解!

  ?

  △央视财经《中国财经报道》栏目视频

  重庆最低工资标准上涨最多

  

  重庆从1月1日起,第一档职工月最低工资标准为1800元,第二档职工月最低工资标准为1700元,分别比原标准提高了300元。

  上海从4月1日起,月最低工资标准从2420元调整到2480元,增加60元;小时最低工资标准从21元调整到22元,增加1元。

  陕西从5月1日起,一类工资区月最低工资标准为1800元/月,二类工资区月最低工资标准为1700元/月,三类工资区月最低工资标准为1600元/月,分别比原标准提高了120元。

  北京从7月1日起,月最低工资标准从2120元调整到2200元,增加80元;小时最低工资标准为24元,与原标准持平。

  辽宁从11月1日起,一档月最低工资标准为1810元,二档为1610元,三档为1480元,四档为1300元,分别比原标准提高了180元或190元。

  贵州从12月1日起,一类区月最低工资标准为1790元,二类区为1670元,三类区为1570元,分别比原标准提高了100元或110元。

  湖南从10月1日起,四类月最低工资标准档次调整为:1700元、1540元、1380元、1220元,分别比原标准提高了90元至120元不等。

  其中,2016年以来连续4年位居全国首位的上海,2480元的月最低工资标准依然是全国最高。重庆则以300元的涨幅居单次调幅之首。同时,河北省还有望在今年9月底前跟进调整。

  什么是最低工资?

  最低工资标准:劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,用人单位支付的最低金额的劳动报酬。

  

  注意!最低工资标准不包括这些 :加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

  

  小时最低工资

  值得注意的是,在一个省市内

  也会执行不同的最低工资标准

  如重庆市第一档月最低工资标准为1800元

  第二档则为1700元

  2019年1月1日起重庆各区县最低工资标准如下:

  万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区、开州区、梁平区、武隆区等26个区县及两江新区、万盛经开区职工最低月工资标准为1800元/月,非全日制职工最低小时工资标准为18元/小时。

  

  城口县、丰都县、垫江县、忠县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等12个县(自治县)职工最低月工资标准为1700元/月,非全日制职工最低小时工资标准为17元/小时。

  数据还显示,北京、天津、上海、广东等

  4省份小时最低工资标准均超过20元

  北京是24元

  为全国小时最低工资标准最高的地区

  而重庆小时最低工资第一档为18元

  第二档为17元

  ▼

  

  图片来源:人社部网站

  为啥会有不同档次的最低工资?

  细心的网友发现,在同一个省区市

  却有着不同档次的最低工资标准

  这是为什么呢?

  原来,根据《最低工资规定》

  省、自治区、直辖市范围内的

  不同行政区域可以有不同的最低工资标准

  低收入群体将最先受益

  根据人社部规定,各省市最低工资标准至少每2至3年调整一次,且调整幅度原则上不超过社会平均工资增长幅度。

  专家表示,此次最低工资标准调整最先受益的将是低收入群体,而从制度层面落实到企业层面,可能还需要三到四个月的过程。同时,不同省份调整的不同幅度,对于全国劳动力市场,也会有所影响。

  工资低于最低工资标准怎么办?

  根据《最低工资规定》,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:

  (一)延长工作时间工资;

  (二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

  (三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

  

  也就是说,你的工资在剔除上述各项后

  不能低于当地最低工资

  所以

  现在明白最低工资标准调整

  对你影响有多大了吧?

  

  来源:央视新闻、央视网、央视财经、本地宝等

  主编:伍晓晴 执行主编:黄莹 责任编辑:斯嘉返回搜狐,查看更多

  责任编辑:

  来源:重庆购物狂.

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  又到了每个月该发工资的时候

  这时候看着自己的工资条

  有人欢喜有人愁啊

  

  但是大家都有一个共同的心愿:

  要是工资能再高点就好了!

  

  好消息来啦!

  工资涨了!!

  7个省份上调最低工资标准

  其中就包括重庆!

  话不多说!快来看看涨了多少!

  

  7个省份上调最低工资标准

  工资,一直都是我们最关注的话题之一。今年以来,至少有北京、辽宁、上海、湖南、重庆、贵州、陕西等7个省份,明确调整2019年最低工资标准。

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  △央视财经《中国财经报道》栏目视频

  重庆最低工资标准上涨最多

  

  重庆从1月1日起,第一档职工月最低工资标准为1800元,第二档职工月最低工资标准为1700元,分别比原标准提高了300元。

  上海从4月1日起,月最低工资标准从2420元调整到2480元,增加60元;小时最低工资标准从21元调整到22元,增加1元。

  陕西从5月1日起,一类工资区月最低工资标准为1800元/月,二类工资区月最低工资标准为1700元/月,三类工资区月最低工资标准为1600元/月,分别比原标准提高了120元。

  北京从7月1日起,月最低工资标准从2120元调整到2200元,增加80元;小时最低工资标准为24元,与原标准持平。

  辽宁从11月1日起,一档月最低工资标准为1810元,二档为1610元,三档为1480元,四档为1300元,分别比原标准提高了180元或190元。

  贵州从12月1日起,一类区月最低工资标准为1790元,二类区为1670元,三类区为1570元,分别比原标准提高了100元或110元。

  湖南从10月1日起,四类月最低工资标准档次调整为:1700元、1540元、1380元、1220元,分别比原标准提高了90元至120元不等。

  其中,2016年以来连续4年位居全国首位的上海,2480元的月最低工资标准依然是全国最高。重庆则以300元的涨幅居单次调幅之首。同时,河北省还有望在今年9月底前跟进调整。

  什么是最低工资?

  最低工资标准:劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,用人单位支付的最低金额的劳动报酬。

  

  注意!最低工资标准不包括这些 :加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

  

  小时最低工资

  值得注意的是,在一个省市内

  也会执行不同的最低工资标准

  如重庆市第一档月最低工资标准为1800元

  第二档则为1700元

  2019年1月1日起重庆各区县最低工资标准如下:

  万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区、开州区、梁平区、武隆区等26个区县及两江新区、万盛经开区职工最低月工资标准为1800元/月,非全日制职工最低小时工资标准为18元/小时。

  

  城口县、丰都县、垫江县、忠县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等12个县(自治县)职工最低月工资标准为1700元/月,非全日制职工最低小时工资标准为17元/小时。

  数据还显示,北京、天津、上海、广东等

  4省份小时最低工资标准均超过20元

  北京是24元

  为全国小时最低工资标准最高的地区

  而重庆小时最低工资第一档为18元

  第二档为17元

  ▼

  

  图片来源:人社部网站

  为啥会有不同档次的最低工资?

  细心的网友发现,在同一个省区市

  却有着不同档次的最低工资标准

  这是为什么呢?

  原来,根据《最低工资规定》

  省、自治区、直辖市范围内的

  不同行政区域可以有不同的最低工资标准

  低收入群体将最先受益

  根据人社部规定,各省市最低工资标准至少每2至3年调整一次,且调整幅度原则上不超过社会平均工资增长幅度。

  专家表示,此次最低工资标准调整最先受益的将是低收入群体,而从制度层面落实到企业层面,可能还需要三到四个月的过程。同时,不同省份调整的不同幅度,对于全国劳动力市场,也会有所影响。

  工资低于最低工资标准怎么办?

  根据《最低工资规定》,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:

  (一)延长工作时间工资;

  (二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

  (三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

  

  也就是说,你的工资在剔除上述各项后

  不能低于当地最低工资

  所以

  现在明白最低工资标准调整

  对你影响有多大了吧?

  

  来源:央视新闻、央视网、央视财经、本地宝等

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