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社论有序复工,压实单位的主体责任

本周一,上海的企业迎来了重返工作岗位的浪潮。有序重返工作岗位意味着“好”的趋势,但这并不意味着疫情的结束。相反,它意味着针对这一流行病和经济及社会发展的“双线战争”。这是一场必须赢得彻底胜利的战斗,任何“战场”都不会失败。

经济和社会活动不能一直“暂停”,否则,防疫药品和物资的供应是不可持续的,甚至连基本的民生也可能会遇到困难。因此,有序恢复工作是当前的必然选择。作为一个人口流入地,上海面临着返乡和再就业的压力。

无论谁雇用、管理、负责,用人单位必须做好员工来源核实、温度检测、工作场所和餐饮场所的防疫工作。

如果在恢复工作前,防疫防疫的主要责任仍在社区,那么在恢复工作后,除了继续保持社区的高强度防疫工作外,还必须承担用人单位防疫的主要责任。有必要接过受到严格保护的接力棒,不能放松或掉以轻心。

雇主不能粗心大意,认为现在“风头已经过去”,“开始工作意味着没有问题”。这是自欺欺人。如果未做好制度准备、材料准备和复工前的管理,一旦疫情在用人单位爆发,以往的防疫措施将全部失效。企业负责人此时此地应保持高度的责任感,保护经济和民生,同时当前最根本的任务防疫,不能放松。

我们看到上海的企业展示了他们的神奇力量,并尽最大努力解决生产和抗击流行病之间的“矛盾”。上海石化公司合理安排员工复工,特别腾空了企业培训中心,并为返回上海的员工设立了单独的观察点。一些智能生产企业和科研机构也在探索灵活的工作方式,利用家庭办公室和远程办公室有序地开展生产经营。我们也看到了许多企业的防疫“小心思”。他们中的一些人在收到打包好的食物后,把餐厅改成了单独用餐。办公室严格控制入口,检查体温,发出门卡,做登记,一个也不漏。

员工是企业的基础。企业与员工的“饭碗”直接相关。在这场大流行病下,两者之间的关系更加明显。此时,员工重返工作岗位的意愿是一种责任。企业在困难的情况下重返工作岗位,恢复生产,也是对社会和员工的一种责任。然而,有序恢复工作必须以强化领土责任和公司责任为前提。企业必须承担防疫和保护职工生命健康的主要责任。目前,企业防疫与生产经营同等重要。企业应该承担经济和社会责任。

重返工作岗位后,该企业一定是该市抗击疫情的第二大企业。必须坚定不移地履行这一责任。